Доверенность от имени юридического лица выдается за подписью его руководителя или иного лица, уполномоченного на это его учредительными документами, скрепленной печатью этой организации (п. 5 ст. 186 Гражданского кодекса Республики Беларусь).
В хозяйственной практике все привыкли оформлять договором займа пополнение счета коммерческой организации за счет денежных средств ее учредителей. Если договор займа оформлен правильно, то проблем с учетом таких средств и их налогообложением не возникает.
В обществе с ограниченной ответственностью (далее – ООО) директор – один из учредителей. Он же зарегистрирован еще в качестве индивидуального предпринимателя (далее – ИП). В настоящее время оформляется договор беспроцентного займа, где займодавцем является директор, а заемщиком – ООО. Кем лучше директору выступать в таком договоре: физическим лицом – учредителем или ИП?
Ситуация
При приеме на работу работника забыли ознакомить с должностной инструкцией (нет его подписи). В подписанном контракте должностная инструкция оговорена.
Разберемся, можно ли в такой ситуации привлечь работника к ответственности за неисполнение должностных обязанностей.
По основному месту работы работнику установлено неполное рабочее время на 0,25 ставки. Он хочет устроиться по совместительству еще в одну организацию, где свободна полная ставка. Рассмотрим, вправе ли работник устроиться по совместительству на полную ставку.
Ситуация
У работника заканчивается контракт 17.09.2018. Ему вручено уведомление о продлении, потом издан приказ. Рассмотрим, может ли наниматель изменить свое решение о продлении контракта и уволить работника.
Годовое общее собрание (далее – годовое ОС) проводится в срок, установленный уставом, но не позднее 3 месяцев после окончания отчетного года (часть четвертая ст. 36 Закона Республики Беларусь от 09.12.1992 № 2020-XII «О хозяйственных обществах»).
Годовое ОС ведет его председатель, избираемый на срок и в порядке, определенные уставом и (или) этим собранием. В обязательном порядке председатель или секретарь годового ОС (если это предусмотрено уставом) ведет протокол годового ОС. Срок составления протокола годового ОС – не позднее 5 дней после закрытия годового ОС.
Ситуация
Работнику, работающему по трудовому договору на неопределенный срок, назначена пенсия по возрасту. После назначения пенсии работник продолжает работать, однако через некоторое время намерен уволиться. Рассмотрим:
Ситуация
В организацию пришло письмо, суть которого сложно понять в целом: нет ни требований, ни сообщений о недостатках в работе организации. Как поступать с таким обращением, надо ли давать ответ, рассмотрим в материале.
Законодательством установлены нормы, которые позволяют при определенных обстоятельствах привлечь руководителей и учредителей организаций к субсидиарной ответственности. Рассмотрим, как эти нормы применяют.
