Ситуация
Организация реализует лишнюю оргтехнику (мониторы, принтеры, сканеры, факсовый аппарат) своим работникам. Оплата предполагается частями путем удержания из заработной платы работников.
Возможна ли такая реализация и как ее оформить?
Чем полезна:
Ситуация
Работник белорусской организации, временно находясь на территории Польши, открыл счет в польском банке и попросил нанимателя (белорусского резидента) зачислить заработную плату на этот счет.
Рассмотрим правомерность таких зачислений с учетом требований валютного законодательства Республики Беларусь.
Частное унитарное предприятие (ЧУП), собственником которого является физическое лицо (Иванов), по своему решению осуществляет безвозмездную передачу товаров обществу с ограниченной ответственностью (ООО), единственным учредителем и директором которого является то же физическое лицо (Иванов). В отношении таких действий возникают вопросы их правомерности, квалификации и возможности практической реализации.
Рассмотрим эти вопросы с позиций юриста и бухгалтера.
В некоторых случаях при выполнении работ, оказании услуг организации оформляют акт или иной документ, подтверждающий факт выполнения работ (услуг), единолично, т.е. подписывает его только одна сторона. Вместе с тем в договорных отношениях документы, которые свидетельствуют о выполнении договорных обязательств, должны быть подписаны всеми сторонами, участвующими в исполнении. Отсутствие подписи одной из сторон свидетельствует о том, что исполнение не состоялось и результат (права, объекты) не перешел к другому субъекту. В связи с этим возникает вопрос: возможно ли применение так называемых «односторонних» актов при исполнении договоров подряда или возмездного оказания услуг как подтверждение исполнения договорных обязательств? Ответ на данный вопрос тем более важен для валютных договоров, поскольку от правильного определения даты подписания такого акта зависит правильность подачи информации об исполнении валютного договора на веб-портале Национального банка.
Главное в статье:
Ситуация /транспорт
Новый легковой автомобиль приобретен организацией в лизинг. Срок лизинга истек (2 года), амортизация списана полностью. В настоящее время организация планирует продать автомобиль физическому лицу.
Рассмотрим несколько вопросов по поводу оценки продаваемого транспортного средства и налогообложения.
Как бы тщательно организации не подходили к проверке добросовестности своих контрагентов, задолженности все равно возникают. На практике распространено мнение, что работой с должниками и ликвидацией долгов должна заниматься бухгалтерия, так как именно она работает с финансовыми документами и контролирует движение денежных средств. Но есть и противоположная точка зрения: раз возникла такая задолженность, значит, это уже проблема юристов, поскольку в их должностные обязанности входят составление претензий, подача исков и т.п.
Ситуация
В соответствии с приказом нанимателя и по заявлению работника он должен был уйти в трудовой отпуск с 05.10.2020. Продолжительность отпуска – 24 календарных дня. Отпускные в сумме 720 руб. ему были начислены и выплачены 01.10.2020. До начала отпуска сотрудник заболел. Листок нетрудоспособности ему выдан лечебным учреждением с 02.10.2020. Закрыт больничный 14.10.2020. Работник своевременно поставил в известность нанимателя о невозможности использования трудового отпуска по причине болезни.
Юристу необходимо решить, как правильно переоформить документы, а бухгалтеру – что делать с уже выплаченными отпускными.
Главное в статье:
иногда на практике возникает сложная ситуация, которую не решает в достаточной мере действующее законодательство, поэтому юристу и бухгалтеру приходится принимать совместное решение.
