Ситуация
Белорусская организация получила от нерезидента заем в иностранной валюте для использования на определенную цель. Заемные денежные средства впоследствии были использованы на другую цель. Организация опасается, что нарушила валютное законодательство и обслуживающий банк как агент валютного контроля зафиксирует данное нарушение. Рассмотрим этот вопрос в соответствии с валютным законодательством.
Ситуация
Юридическое лицо – резидент наняло по гражданско-правовому договору физическое лицо – нерезидента, которое провело обучение сотрудников резидента в его центральном офисе в Минске. Резидент и нерезидент зафиксировали в договоре стоимость услуг нерезидента – 500 евро. Резидент обратился в банк Республики Беларусь с целью перечисления 500 евро со своего текущего банковского счета в иностранной валюте на банковский счет нерезидента, открытый в зарубежном банке, однако банк отказал в проведении такой операции. Рассмотрим, по каким причинам такая операция является неправомерной.
Ситуация
Предприятие (УП) занимается деревообработкой. Ввиду создавшихся экономических и производственных причин и в связи с решением провести полную модернизацию оборудования предприятие вынуждено временно приостановить производство.
При формулировании раздела «Обстоятельства непреодолимой силы» следует учитывать, что законодательство Республики Беларусь фактически не регламентирует правоотношения сторон, возникающие в связи с действием обстоятельств непреодолимой силы. Однако максимально детальная регламентация данного блока условий имеет важное практическое значение, так как дилерские договоры, как правило, заключаются на большие суммы и часто поставка товара может быть обусловлена рядом внешних факторов.
Ситуация
Физическое лицо – учредитель унитарного предприятия хочет использовать принадлежащий ему на праве собственности жилой частный дом под хранение товаров предприятия. Рассмотрим, может ли он это сделать в соответствии с подп. 5.12 п. 5 Декрета Президента Республики Беларусь от 24.11.2017 № 7 «О развитии предпринимательства» (далее – Декрет № 7).
Одной из функций Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь является выявление фактов заключения гражданско-правовых договоров на выполнение работ, которые согласно законодательству о труде должны осуществляться на основании трудового договора, и уведомление органов прокуратуры о выявленных фактах нарушения законодательства для принятия необходимых мер (подп. 7.21 п. 7 Положения о Департаменте государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 29.07.2006 № 959).
Ситуация
Выпускник, получивший высшее образование в дневной форме получения образования за счет собственных средств, распределен в организацию и через некоторое время представил нанимателю заявление об увольнении по соглашению сторон. Наниматель согласен его уволить после возвращения последним в добровольном порядке всех выплат, которые были ему начислены как молодому специалисту. Рассмотрим, правомерно ли требование нанимателя и вправе ли наниматель произвести удержание этих сумм.
Некоторые работники организаций являются заядлыми курильщиками. Курить под открытым небом подальше от офиса не очень устраивает нанимателя и работников. Для этих целей обустраиваются места для курения.
Разберемся, какие требования законодательства нужно соблюдать нанимателю для обустройства места для курения.
Временный перевод в связи с производственной необходимостью регулирует ст. 33 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК), согласно которой в случае производственной необходимости наниматель вправе перевести работника на не обусловленную трудовым договором работу (по другой профессии, специальности, квалификации, должности), а также на работу к другому нанимателю.
Рассмотрим, правомерно ли прекращение трудовых отношений с продавцом по п. 2 ст. 47 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) в связи с утратой доверия.
