Работник отсутствовал на работе 2 дня без уважительных причин, что было зафиксировано. Приказ о применении к работнику дисциплинарного взыскания в виде выговора издан нанимателем без предварительного получения от него письменного объяснения по факту совершенного дисциплинарного проступка, поскольку работник постоянно уклоняется: то он на больничном, то на выезде.
Возможно ли привлечение его к дисциплинарной ответственности без письменного объяснения?
Предприятие планирует на козырьке административного здания установить небольшую металлическую конструкцию с логотипом предприятия высотой 1,5 м, шириной 1 м, толщиной 10 см.
Необходимы ли в данном случае какие-либо согласования?
Мера дисциплинарной ответственности в виде выговора применена к работнику представительства белорусской организации директором указанного представительства.
Правомерно ли это при условии, что соответствующие полномочия ему не передавались?
По результатам процедуры закупки за счет собственных средств (закупка из одного источника) выбор пал на поставщика, с которым у заказчика уже есть заключенный договор. Можно ли заключить с ним дополнительное соглашение к действующему договору?
Можно ли так же поступить по результатам проведения конкурентных процедур? А если бы речь шла о государственных закупках, то тоже можно?
В общежитие УЗ «Т» была заселена работница УЗ «П». Договор найма был заключен в 2003 г., срок договора – на время работы в УЗ «П». Одним словом, работник одной организации проживает в общежитии, принадлежащем другой организации. Работница выходит на пенсию и настаивает заключить с ней договор найма этого же жилого помещения уже бессрочно. Работница утверждает, что произошел обмен 4 помещениями общежитий между УЗ «Т» и УЗ «П». И она проживает именно в одном из таких помещений. Но в Едином государственном регистре недвижимого имущества, прав на него и сделок с ним никаких регистраций перехода права собственности нет. Так как договор был заключен еще в 2003 г., то расторгнуть с ней договор найма не имеют права.
Обязана ли УЗ «Т» заключить бессрочный договор?
Юридическое лицо – резидент заключило импортный валютный договор поставки с китайской компанией. Применимое право – право Республики Беларусь. В силу санкционных ограничений китайская компания не может получить денежные средства от резидента из Республики Беларусь на счет в Китае. Предлагается следующее: в договоре будет указан личный счет физического лица (сотрудника китайской компании), открытый в российских рублях в российском банке, на который будет осуществлена оплата резидентом.
Правомерны ли данные расчеты?
Юридическое лицо – резидент нарушило порядок использования наличной иностранной валюты за пределами Республики Беларусь: рассчиталось ею с нерезидентом по импортному валютному договору.
Какая административная ответственность предусмотрена за данное нарушение?
Можно ли зачесть задаток по одному договору аренды нежилого помещения в счет арендной платы по другому договору аренды нежилого помещения, заключенному между одними и теми же арендатором и арендодателем, по соглашению сторон?
Директору ООО решением общего собрания участников установлен размер заработной платы, который ниже минимальной заработной платы. Один из участников ООО отказывается согласовать повышение заработной платы директору.
Следует ли производить доплату до минимальной заработной платы?
В штате ООО имеются директор, главный бухгалтер и бухгалтер.
Могут ли главный бухгалтер и директор одновременно уйти в отпуск? Может ли директор передать бухгалтеру свои полномочия по подписанию кадровых документов и выдать ему доверенность? Как можно оформить отзыв из отпуска директора? Нужно ли для этого проводить общее собрание участников ООО?
