Мы (организация) заключили договор подряда с физическим лицом. Гражданин выполняет свои работы по договору, но постоянно нарушает сроки выполнения.
Как мы можем наказать его? Можем ли мы его уволить?
Работнику была выплачена зарплата за январь и февраль 2025 г. с нарушением срока. С ним заключен контракт. В мае 2025 г. работник написал заявление об увольнении по его требованию в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде.
Должны ли мы его уволить по данному основанию?
Директор хочет включить в трудовые договоры условие: «Трудовой договор подлежит расторжению при достижении работником пенсионного возраста».
Насколько правомерно это решение директора?
Наниматель находится в Гродно, его торговые объекты (магазины) находятся в Гродно и Волковыске. В связи с убыточностью нанимателем принято решение закрыть магазин в Волковыске.
Может ли наниматель предложить работникам перевод в магазин, находящийся в Гродно? Каковы должны быть его действия, если работники не согласятся, по какой статье их увольнять, с выплатой пособия или нет?
Обязана ли организация частной формы собственности иметь штатное расписание? Нужно ли в обязательном порядке прописывать в штатном расписании размеры оплаты труда работников, если они указаны в заключенных с ними трудовых договорах (контрактах)?
Главный бухгалтер организации в отпуске. Его обязанности исполняет штатный заместитель главного бухгалтера, компетенция которого по замещению прописана в должностной инструкции.
Как следует указывать должность при заполнении приходно-расходного кассового ордера, если в бланке указан «Главный бухгалтер»?
Надбавка молодому специалисту не выплачивалась 2,5 года.
Какой срок исковой давности по требованиям работника о невыплате надбавки?
В организацию из государственного органа поступил запрос на представление справок о размере заработка и периодах работы по договорам подряда на Жук Лену Петровну. Копии паспорта работницы в организации нет, есть копия диплома на Жук Лену Петровну. В приказах и договорах подряда значится и Жук Лена Петровна, и Жук Елена Петровна. Все лицевые счета оформлены на Жук Елену Петровну.
На какое имя следует выдать справки? Нужно ли в документах организации исправить имя работницы? Если да, то как исправлять?
Наниматель предоставляет матери, имеющей троих детей в возрасте до 16 лет, дополнительный свободный от работы день в неделю по средам. В декабре одна среда попадает на нерабочий праздничный день.
Правильно ли будет предоставить работнице свободный день в такую среду?
При перемещении заключается новый контракт или дополнительное соглашение к старому?
