Ситуация
В организацию пришел исполнительный документ об удержании из зарплаты работницы С. суммы задолженности перед банком. Работница С. в сентябре уходит в трудовой отпуск, а затем в декретный отпуск.
Рассмотрим, можно ли произвести удержания с отпускных и выплат в связи с уходом в декрет.
Каждый год уже с мая начинается «жаркая» пора, ведь большинство работников хотят отдохнуть именно летом. И, казалось бы, все уже отработано до автоматизма – график, уведомления, приказы... Но внезапно среди работников появляются те, кто отказывается воспользоваться полагающимся им отпуском. Напомним, какими могут или должны быть действия нанимателя в такой ситуации.
Ситуация
Работник обратился к нанимателю с просьбой выдать ему выписки из трудовой книжки, а также характеристику. Наниматель отказал работнику в его просьбе, устно пояснив, что такие документы он не желает выдавать работнику, так как они будут использованы для трудоустройства в другую организацию. Рассмотрим, прав ли в сложившейся ситуации наниматель и почему.
При отправлении кого-то из работников в служебную командировку нанимателю необходимо помнить про ограничения, установленные законодательством о труде (см. таблицу).
За совершение дисциплинарного проступка наниматель может применить к работнику следующие меры дисциплинарного взыскания (часть первая ст. 198 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК):
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение (пп. 4, 5, 7, 8 и 9 ст. 42, пп. 1 и 51 ст. 47 ТК).
Ситуация
В организацию приняли бухгалтера. Профильного образования у нее нет, только бухгалтерские курсы. Но есть опыт и стаж работы бухгалтером II категории. Однако ее приняли бухгалтером I категории.
Рассмотрим, правомерно ли было принять работницу бухгалтером I категории, а не II.
Штатная единица – это единица (позиция) из перечня должностей служащих (профессий рабочих) в штатном расписании.
Инструкции по охране труда актуализируются, чтобы определить их соответствие действующим требованиям по охране труда (п. 48 Инструкции о порядке разработки и принятия локальных нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда для профессий и (или) отдельных видов работ (услуг), утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 № 176; далее – Инструкция № 176).
Наниматель издал приказ о направлении работника на повышение квалификации. При ознакомлении с приказом работник заявил об отказе от повышения квалификации.
Алименты на содержание несовершеннолетних детей удерживаются из всех видов заработка (денежного вознаграждения, содержания, денежного довольствия) и дополнительного вознаграждения по основному месту работы и за работу по совместительству. Их уплачивают родители, работающие в организациях любых организационно-правовых форм, а также на основе трудовых договоров в крестьянских (фермерских) хозяйствах и у индивидуальных предпринимателей.
