Организации-резиденту по внешнеторговому договору от нерезидента поступила на счет оплата в белорусских рублях.
Правомерна ли такая оплата?
Мы выиграли суд, но не можем взыскать указанную в решении денежную сумму, поскольку у должника нет денежных средств на счете в белорусских рублях. Однако в другом банке у него есть счет в иностранной валюте.
Можно ли взыскать долг в белорусских рублях с валютного счета?
Наша организация является плательщиком по внешнеторговому договору. Валюта платежа – евро. Мы заплатили оговоренную договором стоимость. Однако наш контрагент потребовал доплату в связи с изменившимися валютными курсами. В ответ на наш отказ контрагент заявил о невозможности поставки товара.
Вправе ли поставщик в данной ситуации требовать доплату и отказываться от выполнения обязательства?
В нашей организации на должность директора на днях назначен один из учредителей. Но его племянница уже несколько лет работает бухгалтером, в ведении которого находится и касса.
Является ли такая ситуация нарушением ст. 27 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) и если да, то какая ответственность может последовать?
Мои доходы как ИП не регулярные. Бывает, что несколько месяцев подряд нет никакого дохода.
Как я должен в этом случае платить алименты?
Работник государственной организации 21 ноября 2016 г. был уволен в связи с призывом на военную службу по п. 1 ст. 44 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК). При увольнении ему было выплачено выходное пособие в размере 2-недельного среднего заработка в соответствии со ст. 48 ТК. 24 ноября 2016 г. работник обратился в отдел кадров организации с просьбой принять его на работу в связи с отсрочкой от призыва на срочную военную службу до 1 марта 2017 г.
Имеет ли право наниматель отказать работнику в приеме на работу?
В нашей организации проводится сокращение штата, однако у некоторых работников заканчивается трудовой контракт до истечения двухмесячного срока предупреждения. Наниматель выдал предупреждение всем работникам, должности которых подпадают под сокращение.
Обязан ли наниматель уволить работников, у которых заканчивается срок действия контракта, по п. 1 ст. 42 ТК в связи с сокращением штата работников?
Следует ли принимать работника на работу (оформлять приказ) в случае отсутствия сведений о прохождении им предварительного медицинского осмотра? Под приемом на работу подразумевается заключение контракта.
Наша организация (резидент) открыла в белорусском банке специальный счет для аккумулирования средств в иностранной валюте для погашения задолженности в иностранной валюте, зачислила на него иностранную валюту и намерена совершить платеж с данного счета. Однако в банке есть решение налогового органа о приостановлении операций по всем нашим счетам.
Можем ли мы осуществить безналичный перевод с этого специального счета?
В трудовом договоре с директором участники общества ограничили его полномочия по осуществлению сделок суммой в 35 000 руб. Директор выдал доверенность на подписание хозяйственных договоров своим заместителям.
Ограничены ли полномочия заместителей?
