Ситуация
Организация реализует лишнюю оргтехнику (мониторы, принтеры, сканеры, факсовый аппарат) своим работникам. Оплата предполагается частями путем удержания из заработной платы работников.
Возможна ли такая реализация и как ее оформить?
Чем полезна статья:
разъясняется, как в организации должны решаться вопросы закрепления за бухгалтерией или юридическим отделом обязанностей по ведению или хранению договоров (актов, иных документов).
Организация – партнер крупного белорусского предприятия (ОАО с долей участия государства более 50 %) подарила заместителю директора предприятия в связи с юбилеем ценный подарок – планшет. Работник решил передать подаренный планшет своей организации.
Как осуществляются такая передача и учет в организации? Каким образом организация принимает решение об использовании переданного подарка?
Чем полезна:
Ситуация
ООО создано одним лицом, оно же директор. Организация применяет УСН. Ни бухгалтера, ни главного бухгалтера пока нет, но есть трое наемных работников, включая самого директора. Директор хочет непродолжительное время (несколько месяцев) начислять и выплачивать работникам заработную плату, а также подавать квартальную отчетность по УСН.
Чем полезна статья:
У организации много клиентов, с которыми подписываются акты сверки расчетов. Для ускорения подписания актов решили пересылать контрагенту сканированный вариант акта с подписью, он распечатывает на бумаге, подписывает со своей стороны, сканирует и высылает обратно по электронной почте. Однако было высказано мнение, что так акты сверки не могут передаваться, потому что они должны быть только с оригинальными подписями.
