Сохранить ссылку
Мои ссылки
Главная  » Новости  » Вся лента  » Учитывается ли компенсация за разъездной характер работы при определении размера доплаты до минимальной заработной платы?

Учитывается ли компенсация за разъездной характер работы при определении размера доплаты до минимальной заработной платы?

12 апреля 2018

Добрый день, уважаемые пользователи портала jurk.by!

Рекомендуем ознакомиться с материалами, опубликованными на портале для экономистов по труду NITT.BY за прошедшую неделю (02.04.2018-06.04.2018):

1.     Используем нематериальную мотивацию сотрудников. Способ 4. Диалог руководства с коллективом

2.     Требуется ли вносить изменения в порядок изменения (лишения) премии с учетом того, что оно может являться мерой дисциплинарного взыскания

3.     Возможно ли установление в штатном расписании должности «инженер-эксперт»?

4.     Учитывается ли компенсация за разъездной характер работы при определении размера доплаты до минимальной заработной платы?

 

Получите полный доступ ко всем материалам сайта nitt.by и электронного журнала «Нормирование и тарификация труда» на 3 дня абсолютно бесплатно прямо сейчас!

Переходите по ссылке и оставляйте заявку на демо-доступ.

Наши менеджеры свяжутся с вами и ответят на все интересующие вас вопросы!

 

Хорошего дня и рабочей недели!

С уважением, редакция портала  NITT.BY

Если вы заметили ошибку в тексте актуального комментария, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Разделы JURK.BY

Журнал
«Я - юрисконсульт организации»

Темы

© 2005 - 2024
ООО "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА"

Воспроизведение материалов портала JURK.BY
без письменного согласия
OOO "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА" запрещено

↑Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.