Допустимо ли прекратить трудовые отношения в период временной нетрудоспособности?
Работник, с которым заключен трудовой договор на неопределенный срок, вправе уволиться во время больничного по собственному желанию, не объясняя причины такого увольнения. Если он работает на условиях контракта, увольнение в период временной нетрудоспособности также возможно. Главное – получить на это согласие нанимателя.
Что касается увольнения в такой период по инициативе нанимателя, то оно возможно лишь в исключительных случаях. Для того чтобы прекратить трудовые отношения с работником, потребуются веские, документально подтвержденные факты и основания.
Полный ответ читайте в журнале "Я - юрисконсульт организации" №5, 2022 г.
