25 июня 2021 г. Министерством труда и социальной защиты принято постановление № 49, которым уточнен порядок оценки достоверности сведений о трудовой деятельности и заработной плате, представленных работодателем для назначения пенсий, сообщается на Национальном правовом Интернет-портале Республики Беларусь.
Согласно правовому акту такую оценку осуществляют работники комитетов по труду, занятости и социальной защите областных (Минского городского) исполкомов, управлений (отделов) по труду, занятости и социальной защите городских (кроме городов районного подчинения), районных исполкомов, управлений (отделов) социальной защиты местных администраций районов в городах при изучении первичных документов, предоставленных работодателем и (или) при посещении работодателя, расположенного на территории соответствующей административно-территориальной единицы.
Решение о проведении оценки принимается руководителем комитета, управления (отдела) или уполномоченным им должностным лицом и оформляется по установленной форме в 2-х экземплярах (один хранится в комитете, управлении (отделе), второй в пятидневный срок после принятия решения выдается (высылается по почте) работодателю).
Работникам, уполномоченным на проведение оценки, разрешено:
В пятидневный срок после завершения оценки:
Если предписание выполняется в установленный срок, то меры ответственности к работодателю не применяются.
Установленные законодательством меры ответственности применяются в случаях:
Ведомственное постановление от 28 декабря 2012 г. № 125 «О порядке оценки достоверности сведений о трудовой деятельности и заработной плате, представленных работодателем для назначения пенсий» признается утратившим силу.
Постановление вступает в силу после официального опубликования.
