Одинаковое участие обоих родителей в воспитании новорожденного – основная цель обязательного "папиного отпуска", введение которого сейчас обсуждается в Беларуси. Такое мнение высказал депутат Дмитрий Шевцов, который несколько лет назад выступил с инициативой такого нововведения.
"Обязательный для работодателя отцовский отпуск – идея, которая вошла в предвыборную программу, когда я баллотировался в депутаты пятого созыва. Тогда я прошел в парламент, работал в комиссии по здравоохранению, а после переизбрания в шестой созыв Палаты представителей перешел в комиссию по международным делам. Но тема "папиного отпуска" интересует меня и сейчас. Как и пять лет назад, я выступаю за его введение", – поделился парламентарий.
Он напомнил, что в Беларуси механизм такого социального отпуска пока отрабатывается. "Суть в том, чтобы при рождении ребенка отцу по его желанию предоставлялся социальный отпуск сроком до 28 дней. Этот отпуск можно будет взять, например, на пять или на десять дней – как угодно. Но мы говорим о том, что он должен быть обязательным для работодателя. То есть если мужчина попросил об этом отпуске на любой период до 28 дней, ему не могут отказать, – представил Дмитрий Шевцов свое видение будущих законодательных изменений. – Ситуации в жизни складываются разные: у кого-то нет рядом бабушек и дедушек, чтобы помочь матери. А бывает и так, что ей приходится минимум десять дней восстанавливаться после операции, а тут еще на плечах лежит забота о новорожденном… Тогда, конечно, муж может здорово поддержать. И потом – такой социальный отпуск, когда оба родителя с первых дней жизни малыша в равной мере берут на себя обязанности о его воспитании, будет сплачивать семью".
Депутат также отметил, что такие передовые страны, как Швеция и Германия, активно практикуют "папин отпуск". Причем в некоторых европейских государствах он оплачивается на 50%, где-то – на 100%. И выдается на разные периоды, даже на два месяца. "Моим первым предложением было ввести для мужчин при рождении ребенка отпуск за свой счет (социальный неоплачиваемый), второе предложение – с оплатой на 100%, но с сокращением, к примеру, на месяц декретного отпуска у мамы", - рассказал он.
Думаю, еще какие-то другие идеи появятся. При решении этого вопроса необходимо в том числе учитывать его финансовую сторону", – считает Дмитрий Шевцов.
Как сообщалось, в Беларуси создана межведомственная рабочая группа по рассмотрению вопроса об установлении обязательного социального отпуска для отцов при рождении ребенка. Задача социального отпуска при рождении ребенка – предоставить отцам законодательно установленное право непосредственно после рождения ребенка осуществлять уход за ним вместе с матерью. Порядок и условия предоставления такого отпуска будут прорабатываться. Соответствующие изменения планируется внести в Трудовой кодекс.
Источник: БелТА
