Коллективный договор должен предусматривать затраты предприятия на переобучение работников. Об этом заявил председатель Федерации профсоюзов Беларуси Михаил Орда при посещении ОАО "Ивацевичдрев".
"В коллективном договоре обязательно должна содержаться норма о том, чтобы наниматель постоянно работал над повышением квалификации своих рабочих", - сказал Михаил Орда. Федерация профсоюзов Беларуси вышла с инициативой о включении в коллективные договоры предприятий пунктов, предусматривающих затраты на переобучение и повышение квалификации работников при проведении модернизации. "Коллективный договор позволяет предусмотреть затраты на эти цели", - отметил он.
По словам главы ФПБ, уже есть примеры, где по настоянию профсоюзных комитетов такие дополнения внесены в коллективные договоры, а в бизнес-планах предприятий предусмотрены средства на переобучение персонала.
Михаил Орда также обратил внимание, что в вопросах переобучения кадров, повышения их квалификации необходимо отходить от стереотипов, в том числе и самому работнику. "Учиться нужно всегда, постоянно, потому что технологии идут вперед. И если мы не будем этим заниматься, то будем отставать", - подчеркнул он.
В ОАО "Ивацевичдрев" состоялось выездное заседание президиума Совета ФПБ. Предприятие одним из первых в своей отрасли осуществило масштабную модернизацию. Мощность нового завода по производству древесностружечных и ламинированных плит позволила более чем в три раза увеличить объем выпускаемой продукции. Ее экспорт по итогам 2016 года составил более 60% в общем объеме производства. На предприятии взяли курс на углубленную переработку древесины, параллельно начав развивать мебельное производство. Это позволило сохранить численность трудового коллектива, который сейчас насчитывает 1 тыс. работников. Помимо заработной платы они также обеспечены достойным социальным пакетом льгот и гарантий, предусмотренных коллективным договором. Размер социальных выплат здесь один из самых высоких среди организаций отраслевого профсоюза. За прошлый год он составил Br 1140 в расчете на одного работника.
Источник: БелТА
