Ситуация
В коллективном договоре организации предусмотрено, что работникам выплачивается материальная помощь на оздоровление к отпуску, в связи со вступлением в брак, рождением ребенка.
Чтобы правомерно применить льготу и не начислять взносы на суммы материальной помощи в этих случаях, требуется ли наличие заявления работника на эти выплаты?
Важно!
Во всех случаях необходим распорядительный документ руководителя организации в отношении конкретного работника (вид выплаты, размер, основание и др.), например, приказ по форме, предложенной ниже.
Документы:
Перечень выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах», утвержденный постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.01.1999 № 115 (Перечень № 115);
Трудовой кодекс Республики Беларусь (ТК).
