По итогам плановой проверки хозяйственной деятельности нашей организации был составлен акт о выявленных нарушениях и принято постановление о привлечении к административной ответственности. Мы хотим обжаловать и акт, и постановление.
В какой орган следует обращаться и в каком порядке?
Наша организация заключила договор оказания услуг с представительством нерезидента, открытым в Республике Беларусь в установленном порядке. Платеж был получен от представительства в белорусских рублях, поэтому мы не оформили данную операцию как внешнеторговую.
Будет ли наша организация привлечена к ответственности за нарушение норм Указа № 178?
При уменьшении уставного фонда обязаны ли мы вносить изменения в устав и обращаться за их государственной регистрацией?
Наше общество с ограниченной ответственностью работает уже более 3 лет. За это время мы 2 раза принимали решения об уменьшении уставного фонда.
Есть ли установленный законодательством минимум, ниже которого нельзя уменьшать уставный фонд?
Как правильно провести оценку имущественных прав на товарный знак?
Собрание участников нашего ООО приняло решение об увеличении уставного фонда. Я, являясь одним из участников, хочу внести в качестве дополнительного вклада товарный знак, который сам создал и зарегистрировал на себя.
Как это правильно оформить?
Мы собираемся создать юридическое лицо в форме общества с ограниченной ответственностью. Организацию еще не зарегистрировали, но уставный фонд уже сформировали на временном счете в банке. Однако сейчас согласно Положению о государственной регистрации уставный фонд формируется уже после регистрации юридического лица.
Должны ли мы поменять порядок формирования уставного фонда?
Мастер нашего цеха уволился с завода в декабре 2013 г. Через 4 месяца выяснилось, что из-за счетной ошибки бухгалтера ему переплатили зарплату.
Что предпринять, чтобы вернуть излишне выплаченные суммы?
Работнику не выплатили зарплату вовремя, так как на счет организации не поступили денежные средства из бюджета. Работник намерен подать иск о взыскании заработной платы и компенсации за ее задержку. По нашему мнению, организация не обязана выплачивать компенсацию за задержку заработной платы, так как ее вины в этом нет.
1. Кто в такой ситуации прав: наниматель или работник?
2. Какой срок обращения в суд должен применяться в этом случае?
Какие документы помогут нам доказать, что организация ничего не должна бывшему работнику?
