Вся лента

дате | просмотрам

Прежде, чем задать Ваш вопрос, воспользуйтесь поиском по тегам или расширенным поиском. Возможно эксперты редакции уже рассматривали похожую на Вашу ситуацию.


26 октября 2014
11384

Наниматель вносит изменения в должностную инструкцию в части расширения функциональных обязанностей, но я не согласен с производимыми изменениями.

Является ли внесение изменений в должностную инструкцию работника изменением существенных условий труда? Должен ли наниматель предупреждать работника о предстоящих изменениях?

28 сентября 2014
10998

Наша работница (по основной работе) приступает к работе на 0,5 ставки на 10 месяцев, не прерывая отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

Если мы при таких же условиях (на 10 месяцев на 0,5 ставки) примем работницу на условиях внутреннего совместительства (по другой должности), будут ли ей полагаться за этот период отпуск или денежная компенсация за неиспользованный отпуск?

28 сентября 2014
10414

Наша работница (по основной работе) приступает к работе на 0,5 ставки на 10 месяцев, не прерывая отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

По истечении 10 месяцев и прекращении работы на 0,5 ставки полагаются ли ей за этот период отпуск или выплата денежной компенсации за неиспользованный отпуск?

28 сентября 2014
13041

Мы выдали работнику предупреждение об увольнении в связи с сокращением штата. Согласно графику отпусков последний день трудового отпуска работника совпадает с днем увольнения.

Правомерно ли будет увольнение работника по указанному основанию исходя из требований ст. 43 ТК?

28 сентября 2014
5240

Контракт, заключенный с работником, истекает в воскресенье (последний рабочий день для работника). Понедельник – государственный праздник. Между работником и нанимателем достигнута договоренность о прекращении трудовых отношений в связи с истечением срока действия контракта.

Когда наниматель обязан произвести с работником окончательный расчет и выдать трудовую книжку?

28 сентября 2014
13607

По приговору суда я лишен права в течение 5 лет занимать должности, связанные с выполнением административных обязанностей.

Имею ли я право работать начальником отдела организации розничной торговли?

28 сентября 2014
5124

Работника отправляют в служебную командировку.

Может ли он отказаться от аванса на командировку? Когда работник должен отчитаться за выданный аванс?

28 сентября 2014
8304

В каких случаях с работника может быть взыскана излишне выплаченная ему заработная плата?

28 сентября 2014
6298

Работник заявил, что желает получать заработную плату наличными деньгами, так как не видит смысла в перечислении заработной платы на пластиковую карточку, поскольку в силу преклонного возраста он не научился пользоваться банкоматом, ему приходится просить родственников снимать все деньги с карточки, и ему удобнее расплачиваться за товары и услуги наличными.

Может ли работник отказаться от перечисления ему на карт-счет заработной платы и требовать выплаты ее наличными?

28 сентября 2014
9815

Инкассаторы коммерческого банка выполняют работу за пределами населенного пункта, в котором находится наниматель.

Можно ли установить им разъездной характер работ? Является ли список видов деятельности, имеющих разъездной характер, «закрытым»?

Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.