Работник приговорен судом к наказанию в виде исправительных работ.
Может ли он отбывать такое наказание по месту своей работы?
Работник, занимающий руководящую должность, заключен под стражу по подозрению в совершении должностного преступления.
Можем ли мы уволить его?
Наш работник не явился с утра на работу. Только к середине дня из телефонного разговора с родственниками стало известно, что он задержан правоохранительными органами.
Обязаны ли представители органов внутренних дел сообщать по месту работы о задержании работника?
Участники совместного общества с ограниченной ответственностью в январе 2018 г. провели общее собрание, на котором приняли решение о распределении прибыли за 2017 г. и направлении части прибыли на увеличение резервного фонда общества. В июле 2018 г. один из участников инициировал внеочередное собрание участников c предложением увеличить размер уставного фонда за счет резервного фонда, т.е. ту часть прибыли, которую в январе направили на пополнение резервного фонда, теперь направить на увеличение уставного фонда.
Правомерно ли в указанной ситуации увеличивать уставный фонд за счет средств резервного фонда?
В приказе о применении мер дисциплинарной ответственности к работнику указано, что ему сделано замечание и он лишен квартальной премии. Работник требует отменить приказ и грозит жалобой, поскольку считает, что к нему применены 2 дисциплинарных взыскания за 1 проступок.
Прав ли работник? Как нам действовать в этой ситуации?
К нам прибыл молодой специалист – выпускник столичного вуза. За неполных 2 месяца работы он уже дважды серьезно опоздал на работу, но каждый раз называл разные причины: то врач ему справку не выдал, то контролеры в автобусе задержали, а предупредить он не мог, потому что телефон разрядился.
Можем ли мы уволить такого специалиста?
Наше предприятие приобрело и установило компьютерную программу. Мы хотим предоставить право пользования этой программой еще нескольким предприятиям, которые не являются нашими дочерними, но принадлежат членам семьи нашего директора. При этом все расходы по установке, доработке, обработке и другие будет нести наше предприятие.
Как правильно оформить отношения с указанными пользователями?
Наша организация начала процедуру ликвидации. Кредиторов у нас нет, но есть дебиторы.
Если дебиторы перечислят деньги нашей организации уже после подачи заявления о ликвидации, не будет ли это расценено как осуществление операций, не связанных с ликвидацией?
Можно ли совершить исполнительную надпись нотариуса на основании ответа на отправленную должнику претензию?
Организация оказывает иностранным гражданам услуги, связанные с туризмом, в пределах Республики Беларусь: арендует помещения для проживания (размещение в арендуемых апартаментах, квартирах и пр.), осуществляет доставку и приготовление пищи, трансфер и перевозку.
Какие виды деятельности можно отнести к туристическим в соответствии с законодательством и Указом № 371?
