Сотрудник отдела по работе с договорами отвечает за систематизацию сведений из заключенных организацией договоров. В базу вносятся не только данные договоров, но и данные лиц, подписавших договоры.
Является ли такой сотрудник оператором по работе с персональными данными?
Взыскателем получен судебный приказ о взыскании долга с должника. При предъявлении судебного приказа в органы принудительного исполнения было установлено, что должник по решению регистрирующего органа находится в стадии ликвидации. Регистрирующий орган отказался принимать требование кредитора.
Каким образом взыскать задолженность с должника?
Организация заключила договор государственной закупки через электронный аукцион. Впоследствии договор был расторгнут по причине неоднократного неисполнения подрядчиком своих обязательств путем направления заказчиком уведомления подрядчику об одностороннем отказе от исполнения договора.
Следует ли организации в такой ситуации включить сведения о поставщике в список недобросовестных поставщиков? Кто должен инициировать такое включение: сам заказчик или МАРТ? Достаточно ли указанных нарушений для включения поставщика в список?
Организация осуществляет закупку канцелярских товаров.
Может ли она уменьшить объем предмета договора государственной закупки более чем на 10 %, если объем товара, указанный в договоре, ей уже не нужен?
Что делать, если должник не известил, что находится в процедуре банкротства?
Экономический суд вынес постановление о завершении ликвидационного производства, наши требования остались неудовлетворенными.
Есть ли основания для привлечения к субсидиарной ответственности учредителей или должностных лиц должника в части непогашенных требований в период ведения дела о банкротстве?
Хозяйственное общество пропустило 2-месячный срок предъявления требования кредитора в процедуре банкротства должника.
Какие причины могут быть признаны уважительными для его восстановления?
Что делать в случае представления недостоверных сведений отдельными участниками государственных закупок о полном соответствии требованиям к предмету государственных закупок, хотя в реальности это не так?
Работник ушел в трудовой отпуск. В организации возникла срочная необходимость, чтобы работник вернулся на работу на 1 день и завизировал документ. Затем он снова уйдет в текущий трудовой отпуск.
Может ли наниматель так сделать?
У организации на балансе имеется общежитие, жилое помещение в котором было предоставлено семейной паре без детей. Нанимателем по договору найма жилого помещения является супруг, а супруга указана в договоре в качестве члена семьи нанимателя, имеющего право владения и пользования жилым помещением. Брак между супругами был расторгнут. На основании свидетельства о расторжении брака наниматель просит организацию-наймодателя выселить бывшую супругу из общежития.
Вправе ли это сделать руководство общежития или его собственник либо выселение возможно только в судебном порядке? Кто должен обращаться в суд – бывший супруг или представитель организации – собственника общежития?
