В описанной выше ситуации как нам правильно заявить о пропуске срока обращения в суд?
Заявить о пропуске срока исковой давности наниматель может в судебном заседании в любой момент до тех пор, пока суд не удалился в совещательную комнату. Это нужно сделать в форме заявления. Причем оно является основанием для отказа в иске, только если:
– заявление сделано до вынесения решения судом первой инстанции;
– пропуск указанного срока подтверждается материалами дела.
В заявлении нанимателя о пропуске срока необходимо указать:
– данные об истце и ответчике, суде, рассматривающем спор;
– ссылку на нормативные правовые акты, устанавливающие сроки на обжалование действий нанимателя;
– даты наступления оспариваемого события и обращения работника в суд, их сопоставление и вывод о пропуске срока исковой давности;
– просьбу об оставлении без рассмотрения заявленных требований или их части.
Необходимо также приложить подтверждающие документы.
Полный ответ читайте в журнале "Я - юрисконсульт организации" №2, 2014 г.
