Прежде, чем задать Ваш вопрос, воспользуйтесь поиском по тегам или расширенным поиском. Возможно эксперты редакции уже рассматривали похожую на Вашу ситуацию.


05 июля 2022
216

Как правильно оформить прекращение трудовых отношений по инициативе работника, находящегося на больничном: по собственному желанию или по соглашению сторон?

Ответ

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за 1 месяц (часть первая ст. 40 ТК). То есть работнику заблаговременно, не позднее чем за 1 месяц до желаемой даты увольнения, потребуется представить руководителю заявление об увольнении по собственному желанию. Оставшееся время он продолжает выполнять свои обязанности, определенные для него трудовым договором или должностной (рабочей) инструкцией.

 

Полный ответ читайте в журнале "Я - юрисконсульт организации" №5, 2022 г.

Если вы заметили ошибку в тексте актуального комментария, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.