Наш бухгалтер из-за ошибки компьютерной программы 2 раза начислил премию одному из работников. Когда работника известили об этом, он заявил, что раз организация начислила ему премию, то не вправе ее забирать, в противном случае он будет писать жалобы в инспекцию по труду.
Можем ли мы удержать из следующей заработной платы этого работника излишне начисленную премию?
Излишне выплаченная нанимателем заработная плата может быть взыскана с работника только в случае счетной ошибки (часть третья ст. 107 ТК). Полагаем, что сбой в работе компьютерной программы относится к таким ошибкам.
Полный ответ читайте в журнале "Я - юрисконсульт организации" № 8 2024 г.
