Соотношение норм декретов № 29 и № 5 с нормами обновленного ТК

15 апреля 2020

783

Действуют ли сегодня декреты № 29 и № 5 и как они коррелируют с нормами обновленного ТК?

Ответ

Декретом № 1 внесены изменения в декреты № 5 и № 29. При этом оба документа продолжают действовать. Из Декрета № 5 исключена норма о 7-дневном сроке предупреждения работника об изменении существенных условий труда. Теперь наниматели при изменении существенных условий труда должны руководствоваться исключительно нормами ст. 32 ТК, предусматривающей месячный срок письменного предупреждения...

Полный ответ читайте в журнале "Я - юрисконсульт организации" №4, 2020 г.

Если вы заметили ошибку в тексте актуального комментария, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

предыдущий вопрос

следующий вопрос