Если к работнику применено административное взыскание, может ли к нему также быть применено дисциплинарное взыскание за это же правонарушение?
Применение к работнику, совершившему административное правонарушение не в связи с исполнением трудовых обязанностей, мер дисциплинарной ответственности и иных мер воздействия, определенных правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, соглашением, иными локальными правовыми актами, за данное правонарушение недопустимо.
В то же время привлечение работника к административной ответственности не исключает применение к нему мер дисциплинарной ответственности в случае, если работником совершено правонарушение, представляющее собой дисциплинарный проступок.
Полный ответ читайте в журнале "Я - юрисконсульт организации" № 10 2023 г.
