Из заработной платы работников на основании их письменных заявлений удерживаются плата за проживание в общежитии, питание в столовой, основной долг и проценты по выданным займам. В некоторых случаях размер удержаний превышает 20 % заработной платы к выдаче, в связи с чем сумма превышения вносится работниками в кассу организации.
Каким образом и в каком документе можно определить очередность погашения обязательств работников за счет удерживаемых сумм?
Удержания из заработной платы работников денежных сумм по их письменному заявлению, в т.ч. для производства безналичных расчетов, осуществляются в целях решения бытовых, социальных вопросов, включая выплату сумм по кредитному договору, оплату жилищно-коммунальных услуг, уплату членских профсоюзных взносов, взносов в общественные объединения, а также в случаях, предусмотренных коллективными договорами, локальными правовыми актами (подп. 1.1 п. 1 постановления № 1282).
При каждой выплате заработной платы после удержания налогов и обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь размер всех удержаний не может превышать 20 %, а в случаях, предусмотренных законодательством об исполнительном производстве, – 50 % (ст. 108 ТК).
Полный ответ читайте в журнале "Я - юрисконсульт организации" № 1 2024 г.
