Сотрудница, принятая в организацию по распределению, через 3 месяца после трудоустройства попросила нанимателя оформить перевод к другому нанимателю, а она оформит перераспределение к последнему.
Вправе ли наниматель оформить перевод в такой ситуации?
Перевод сотрудника, принятого по распределению, с его согласия от одного нанимателя к другому (п. 4 ст. 35 ТК) возможен по согласованию между указанными нанимателями и при условии, что на новом месте работы такому сотруднику будет поручена работа, соответствующая полученной специальности (направлению специальности, специализации) и присвоенной квалификации...
Полный ответ читайте в журнале "Я - юрисконсульт организации" №8, 2019 г.
