Наша работница учится на экономиста на 3-м курсе на заочном отделении университета. Она написала заявление о предоставлении ей оплачиваемого отпуска на время сессии, но документы из вуза не представила, пообещав, что после сессии привезет справку-вызов.
Можем ли мы предоставить ей такой отпуск?
Право вашей работницы на отпуск закреплено частью второй ст. 216 ТК, в соответствии с которой ей должен быть предоставлен оплачиваемый социальный отпуск до 30 календарных дней. При этом считаем, что указанная норма должна применяться с учетом ст. 214 ТК, в которой закрепляется, что при отсутствии направления нанимателя, договоров в сфере образования либо иных оснований, предусмотренных коллективным или трудовым договором, отпуск предоставляется без сохранения заработной платы продолжительностью, предусмотренной ст. 216 ТК...
Полный ответ читайте в журнале "Я - юрисконсульт организации" №7, 2019 г.
