Имеем ли мы право отказать в трудоустройстве одинокой матери, воспитывающей ребенка 12 лет, если у нее совершенно нет опыта по той специальности, на которую она претендует (нигде не работала после окончания вуза)?
Ответ
Трудовое законодательство запрещает необоснованный отказ в заключении трудового договора с женщинами по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей в возрасте до 3 лет, а одинокому родителю – с наличием ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида – до 18 лет) (п. 6 части первой ст. 16 ТК).
Полный ответ читайте в журнале "Я - юрисконсульт организации" № 1 2024 г.
