На предприятии юрист работает на ставку. У предприятия есть филиал (находится в другом населенном пункте), в котором работал другой юрист, но он уволился. Филиал хочет взять на работу юриста предприятия на 0,5 ставки.
Какой заключить контракт: по внутреннему или внешнему совместительству?
Филиал не является юридическим лицом (п. 3 ст. 51 ГК), поэтому филиал не может выступать нанимателем. В данном случае нанимателем будет головная организация (абзац седьмой части первой ст. 1 ТК).
В трудовом договоре с работником обособленного подразделения (филиала) в качестве нанимателя указывается головная организация (независимо от того, принимает его на работу руководитель такого подразделения или головной организации). Трудовой договор должен содержать условие о месте работы (при приеме на работу в обособленное подразделение местом работы будет это обособленное подразделение) (п. 2 части второй ст. 19 ТК).
Полный ответ читайте в журнале "Я - юрисконсульт организации" № 11, 2022 г.
