Можно ли организовать ежедневные медосмотры своими силами на предприятии с целью предотвращения возможного заражения вирусными заболеваниями работников?
Можно ли направить работника на незапланированный медосмотр?
Можно ли требовать справку о состоянии здоровья?
Наниматель обязан заботиться о здоровье своих работников, поэтому может организовать специальные мероприятия, направленные на нераспространение вирусных заболеваний в организации.
В случае ухудшения состояния здоровья работника, наниматель вправе направить его на внеочередной медицинский осмотр.
При организации труда работников наниматель обязан принимать необходимые меры, обеспечивающие сохранение жизни, здоровья и работоспособности работников в процессе трудовой деятельности (п. 5 части первой ст. 55 ТК).
Также наниматель обязан принимать необходимые меры по профилактике и предупреждению производственного травматизма, профессиональных и других заболеваний работников (п. 6 части второй ст. 55 ТК).
На установление правовых и организационных основ предотвращения неблагоприятного воздействия на организм человека факторов среды его обитания в целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, направлен Закон № 340-З.
Организации и индивидуальные предприниматели в области санитарно-эпидемиологического благополучия населения обязаны осуществлять в пределах своей компетенции санитарно-противоэпидемические мероприятия (ст. 31 Закона № 340-З).
Таким образом, наниматель вправе организовать ежедневные медосмотры своими силами, например, измерять температуру тела у работников перед работой или в течение рабочего дня (смены).
Также к санитарно-противоэпидемическим мероприятиям в организации, которые может организовать наниматель, относятся:
Внеочередные медосмотры проводятся в случае ухудшения состояния здоровья работающего. Инициатива по проведению такого медосмотра может исходить как от нанимателя и (или) работодателя, так и работающего (п. 33 Инструкции № 74).
При этом, внеочередные медосмотры работающих осуществляются на основании направления.
По результатам внеочередных медосмотров работающим выдается медицинская справка о состоянии здоровья, подтверждающая годность (негодность) работающего к работе (п. 36 Инструкции № 74).
Однако при наличии явных признаков вирусного заболевания (повышенная температура, кашель и др.) за установлением диагноза и получением необходимого лечения работнику проще самостоятельно обратиться в учреждение здравоохранения.
Документы:
Трудовой кодекс Республики Беларусь (ТК).
Закон Республики Беларусь от 07.01.2012 № 340-З «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» (Закон № 340-З).
Инструкция о порядке проведения обязательных и внеочередных медицинских осмотров работающих, утверждена постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 29.07.2019 № 74 (Инструкция № 74).
