Должен ли работник при прохождении диспансеризации оформлять на работе социальный отпуск, т.е. брать дни за свой счет?
В настоящее время законодательство не устанавливает отдельных оплачиваемых дней или периодов времени для прохождения диспансеризации. Но с 1 января 2024 г. работники получат право на освобождение от работы с сохранением за ними места работы, должности служащего (профессии рабочего) и среднего заработка по месту работы. Соответствующие изменения внесены в ТК и вступят в силу с указанной даты.
ТК дополнен ст. 1031 «Гарантии для работников при прохождении диспансеризации».
Полный ответ читайте в журнале "Я - юрисконсульт организации" № 10 2023 г.
