С работником заключен контракт на 1 год. Работник приобрел за собственные деньги ноутбук, на котором будет исполнять свои трудовые обязанности. Наниматель хочет компенсировать часть стоимости ноутбука, но при этом ставит условие: в случае расторжения трудовых отношений до истечения срока контракта работник будет обязан вернуть эти деньги.
Как оформить эти отношения?
В первую очередь необходимо отметить, что в соответствии со ст. 55 ТК обеспечение надлежащих условий труда на рабочем месте является обязанностью нанимателя.
Если наниматель не возражает, работник может приобрести за собственные средства ноутбук и использовать его для нужд нанимателя в соответствии с соглашением об использовании личного имущества работника в служебных целях, в котором будет установлена компенсация за износ оборудования, принадлежащего работнику (далее – компенсация).
Полный ответ читайте в журнале "Я - юрисконсульт организации" №2, 2022 г.
