03 декабря 2018
1658

Работник, занимающий руководящую должность, заключен под стражу по подозрению в совершении должностного преступления.

Можем ли мы уволить его?

Ответ

По инициативе нанимателя – нет.

Полный ответ читайте в журнале "Я - юрисконсульт организации" №9, 2018 г.

Если вы заметили ошибку в тексте актуального комментария, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.

Вы тут впервые? Оформляйте демо-подписку и читайте статьи без ограничений 24 часа!