Надо ли заводить трудовую книжку при приеме на работу иностранного гражданина с видом на жительство в Республике Беларусь?
Надо.
Трудовая книжка установленного образца – это основной документ о трудовой деятельности работника (ст. 50 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК). Трудовые книжки наниматель заполняет на всех работников, работающих свыше 5 дней, в т.ч. поступающих на работу впервые, если работа у данного нанимателя является для работника основной.
Если у лица, поступающего на работу, нет трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине, то по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) в случаях, установленных законодательством, наниматель обязан завести трудовую книжку или оформить ее дубликат (часть третья ст. 50 ТК).
Таким образом, при приеме на работу работника, в т.ч. и иностранного гражданина, не имеющего трудовой книжки, ему следует оформить трудовую книжку и внести в нее запись о приеме на работу на основании приказа (распоряжения) нанимателя.
Образец трудовой книжки утвержден постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16.06.2014 № 40 «О трудовых книжках».
Анна Сергеева, юрист
