В каких случаях необходимо письменное согласие работника на направление в служебную командировку?
В перечисленных ниже случаях.
Согласие работника необходимо при направлении его в служебную командировку на срок свыше 30 календарных дней (часть вторая ст. 94 ТК).
Только с письменного согласия могут направляться в служебные командировки женщины, имеющие детей в возрасте от 3 до 14 лет (детей-инвалидов – до 18 лет) (часть третья ст. 263 ТК). Напомним, что данной гарантией пользуются работающие отцы, воспитывающие детей без матери (в связи с ее смертью, лишением родительских прав, длительным (более месяца) пребыванием в лечебном учреждении и другими причинами), а также опекуны (попечители) детей соответствующего возраста (часть шестая ст. 271 ТК).
Полный ответ читайте в журнале "Я - юрисконсульт организации" №1, 2014 г.
