Какими нормативными актами следует руководствоваться при расследовании несчастного случая, произошедшего с нашим работником в служебной командировке в Казахстане?
Международным соглашением.
При нахождении работника в командировке на территории одного из государств − участников СНГ расследование и оформление несчастного случая производятся в соответствии с Соглашением о порядке расследования несчастных случаев на производстве, происшедших с работниками при нахождении их вне государства проживания, 1994 г. (далее – Соглашение), а также в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами страны, в которую командирован работник (в данном случае – Казахстан).
Расследование каждого такого несчастного случая, в т.ч. порядок оповещения о травме, образование комиссии по расследованию, организация ее работы, возникшие в связи с этим обязанности предприятий, учреждений здравоохранения, служб государственного надзора и других заинтересованных организаций и должностных лиц, решение иных вопросов, связанных с организацией расследования, проводится предприятием, на котором произошел несчастный случай, в порядке, устанавливаемом соответствующими нормативными актами страны по месту пребывания пострадавшего на момент несчастного случая.
Расследование тяжелых, групповых, а также со смертельным исходом несчастных случаев проводится с обязательным участием представителя работодателя. В исключительных случаях работодатель может поручить участие в расследовании доверенному лицу от страны, на территории которой пребывает пострадавший.
Для случаев, расследуемых в соответствии с Соглашением, установлена согласованная форма акта о несчастном случае на производстве Н-1М (приложение к Соглашению). Оформление указанного акта является обязанностью предприятия, на котором произошел несчастный случай. Акт оформляется на государственном языке страны, на территории которой произошел несчастный случай, и русском языке. Все материалы расследования (включая акт формы Н-1М, который выдается на руки пострадавшему по его просьбе или лицу, представляющему его интересы) по его завершению в обязательном порядке направляются нанимателю, а материалы расследования групповых несчастных случаев и случаев со смертельным исходом − также государственному органу надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране труда по месту постоянной работы пострадавшего.
В соответствии с Соглашением такие документы или их заверенные копии принимаются белорусской стороной без легализации (ст. 9 Соглашения) и служат основанием для осуществления Белгосстрахом страховых выплат по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в порядке, установленном Положением о страховой деятельности в Республике Беларусь, утвержденным Указом Президента Республики Беларусь от 25.08.2006 № 530 «О страховой деятельности».
Инна Барсук, специалист по охране труда
