Сохранить ссылку
Мои ссылки
Главная  » Правовая консультация  » Вся лента  » Работник был переведен на работу к другому нанимателю. Можно ли ему установить испытательный срок?

Прежде, чем задать Ваш вопрос, воспользуйтесь поиском по тегам или расширенным поиском. Возможно эксперты редакции уже рассматривали похожую на Вашу ситуацию.


26 октября 2014
13811

Работник был переведен на работу к другому нанимателю. Можно ли ему установить испытательный срок?

Ответ

Нельзя.

Предварительное испытание устанавливается только при приеме на работу. При переводе на работу в другую местность либо к другому нанимателю предварительное испытание не устанавливается (п. 6 части пятой ст. 28 ТК).

Полный ответ читайте в журнале "Я - юрисконсульт организации" №7, 2014 г.

Теги: испытательный срок
Если вы заметили ошибку в тексте актуального комментария, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Разделы JURK.BY

Журнал
«Я - юрисконсульт организации»

Темы

© 2005 - 2024
ООО "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА"

Воспроизведение материалов портала JURK.BY
без письменного согласия
OOO "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА" запрещено

↑Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.