Работник был переведен на работу к другому нанимателю. Можно ли ему установить испытательный срок? | JURK.BY

Сохранить ссылку

Мои ссылки

Задать вопрос

Прежде, чем задать Ваш вопрос, воспользуйтесь поиском по тегам или расширенным поиском. Возможно эксперты редакции уже рассматривали похожую на Вашу ситуацию.

Имя, фамилия, отчество: *

Организация:

Должность:

Телефон:

Контактный е-мейл: *

Ваш вопрос: *

Присоединить файл:

Я ознакомился (ознакомилась) и согласен (согласна) с правилами рубрики

предыдущий вопрос

следующий вопрос

26 октября 2014

15432

Работник был переведен на работу к другому нанимателю. Можно ли ему установить испытательный срок?

Ответ

Нельзя.

Предварительное испытание устанавливается только при приеме на работу. При переводе на работу в другую местность либо к другому нанимателю предварительное испытание не устанавливается (п. 6 части пятой ст. 28 ТК).

Полный ответ читайте в журнале "Я - юрисконсульт организации" №7, 2014 г.

Теги: испытательный срок

Если вы заметили ошибку в тексте актуального комментария, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

предыдущий вопрос

следующий вопрос

↑Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.

Вы тут впервые? Оформляйте демо-подписку и читайте статьи без ограничений 24 часа!