Сохранить ссылку
Мои ссылки
Главная  » Правовая консультация  » Вся лента  » Прием на работу работника, ранее уволенного в связи с призывом

Прежде, чем задать Ваш вопрос, воспользуйтесь поиском по тегам или расширенным поиском. Возможно эксперты редакции уже рассматривали похожую на Вашу ситуацию.


06 июня 2019
1692

Обязана ли организация принять на работу сотрудника, ранее уволенного в связи с призывом на военную службу?

 

Ответ

Такая обязанность предусмотрена только для государственных организаций.

Полный ответ читайте в журнале "Я - юрисконсульт организации" №4, 2019 г.

Теги: прием на работу
Если вы заметили ошибку в тексте актуального комментария, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Разделы JURK.BY

Журнал
«Я - юрисконсульт организации»

Темы

© 2005 - 2024
ООО "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА"

Воспроизведение материалов портала JURK.BY
без письменного согласия
OOO "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА" запрещено

↑Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.