Мы увольняем директора нашего ООО на основании подп. 1-1 части первой ст. 47 ТК.
Необходимо ли издавать приказ об увольнении или достаточно протоколов общего собрания участников ООО, на основании которых вносится запись в трудовую книжку директора?
Необходимо.
Следует различать гражданско-правовые отношения, связанные с правами и обязанностями учредителя хозяйственного общества по отношению к обществу, и трудовые отношения между директором как наемным работником и обществом как работодателем.
Высшим органом управления обществом с ограниченной ответственностью является общее собрание его участников. В ООО также создается исполнительный орган (коллегиальный и (или) единоличный), осуществляющий текущее руководство его деятельностью и подотчетный общему собранию его участников (п. 1 ст. 90 ГК). В хозяйственном обществе решение собрания участников, в т.ч. о приеме нового учредителя, оформляется протоколом (ст. 47 Закона о хозяйственных обществах).
Полный ответ читайте в журнале "Я - юрисконсульт организации" №5, 2014 г.
