Необходимо ли удерживать средний заработок за время вынужденного прогула, выплаченный в связи с решением суда первой инстанции?

23 июня 2014

6927

Ответ

Нет.

Удержание из заработной платы среднего заработка за время вынужденного прогула, выплаченного в связи с решением суда первой инстанции, не допускается (ст. 107 ТК). Возврат указанной суммы должен производиться в судебном порядке (поворот исполнения решения суда) или путем добровольного возмещения работником.

Полный ответ читайте в журнале "Я - юрисконсульт организации" №3, 2014 г.

Теги: заработная плата