В офисе обнаружилось, что одна из работниц крадет у других сотрудников по мелочи.
Как наказать такую работницу? Можем ли мы ее уволить за кражу?
Хищение имущества наказывается как в административном, так и в уголовном порядке. За мелкое хищение, в т.ч. путем кражи, когда размер украденного имущества физического лица не превышает 2-кратного размера базовой величины, наступает административная ответственность в виде штрафа от 2 до 30 базовых величин (повторно – от 30 до 50 базовых величин) или административного ареста (ст. 10.5 КоАП). Если размер украденного превышает указанный предел, то в отношении работника может быть возбуждено уголовное дело по ст. 205 УК. В этом случае ему грозит гораздо более серьезное наказание в зависимости от размера и обстоятельств кражи.
Для привлечения к ответственности пойманного работника руководителю следует вызвать сотрудников органов внутренних дел для объяснения обстоятельств произошедшего, представления материалов, доказательств и т.д.
Полный ответ читайте в журнале "Я - юрисконсульт организации" №12, 2018 г.
