К работнику, работающему по контракту, применена мера пресечения в виде заключения под стражу. В период нахождения под стражей у работника истекает срок действия контракта.
Как уведомить работника, находящегося в ИВС, об окончании срока действия контракта?
Письменно в указанном ниже порядке.
Основанием прекращения трудового договора (контракта) является истечение срока трудового договора (контракта) (пп. 2 и 3 части первой ст. 17 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК), кроме случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения.
Каждая из сторон, заключивших контракт, не позднее чем за 1 месяц до истечения срока его действия должна письменно предупредить другую сторону о решении продолжить или прекратить трудовые отношения (часть третья п. 1-1 Указа Президента Республики Беларусь от 12.04.2000 № 180 «О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29»). Несоблюдение нанимателем указанного срока, как невыполнение данной обязанности, является нарушением законодательства о труде.
На практике наниматель либо вручает работнику под роспись уведомление о продлении (непродлении) контракта, либо направляет такое уведомление по месту жительства или по известному месту пребывания работника.
Поскольку в указанной ситуации вручить работнику уведомление о непродлении контракта не представляется возможным, нанимателю целесообразно отправить уведомление заказанным письмом по домашнему адресу работника и (или) по месту содержания работника под стражей (следственный изолятор уголовно-исполнительной системы Министерства внутренних дел Республики Беларусь, ИВС, арестный дом и др.).
Лицам, содержащимся под стражей, разрешается вести переписку с родственниками и иными лицами без ограничения числа получаемых и отправляемых телеграмм и писем (ст. 18 Закона Республики Беларусь от 16.06.2003 № 215-З «О порядке и условиях содержания лиц под стражей»).
Также нанимателю необходимо учитывать, что вручение писем, поступающих на имя лица, содержащегося под стражей, производится администрацией места содержания под стражей не позднее чем в 3-дневный срок со дня поступления письма, за исключением праздничных и выходных дней.
Павел Жучков, заместитель начальника отдела надзора за соблюдением законодательства о труде Минского областного управления Департамента государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь
