Имеет ли право бывший работник (т.е. после истечения срока трудового контракта) передавать материальные ценности другому материально ответственному лицу и подписывать соответствующий акт?
Не имеет.
Полагаем, что нанимателю не следует предлагать сотруднику прийти на работу после увольнения и передавать материальные ценности новому материально ответственному лицу. Присутствие уволенного лица на рабочем месте и его участие в работе инвентаризационной комиссии может быть расценено как фактический допуск к работе, что в дальнейшем даст право работнику требовать надлежащего оформления приема на работу, выплаты заработной платы и т.д.
Полный ответ читайте в журнале "Я - юрисконсульт организации" №3, 2014 г.
