В трудовой книжке принимаемого работника неправильно оформлена запись об увольнении с прежнего места работы: как поступить новому нанимателю?

06 октября 2021

Ситуация

В трудовой книжке работника, принимаемого на работу, последняя запись об увольнении указана без номера и даты приказа об увольнении и не заверена подписью уполномоченного должностного лица.

Рассмотрим, что в этой ситуации делать новому нанимателю.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала или для тех, у кого есть демо-доступ

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на один день ко всем материалам электронного "Я - юрисконсульт организации" в полном объеме

Если вы заметили ошибку в тексте актуального комментария, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.