Ситуация
Работник обучался за счет нанимателя и через год после окончания обучения решил уволиться. В коллективном договоре указано, что наниматель удерживает из заработной платы работника стоимость обучения, если работник после окончания обучения не отработал у нанимателя 3 года. Рассмотрим, правомерно ли будет такое удержание.
Обязанность отработать у нанимателя 3 года после обучения за его счет должна быть предусмотрена трудовым договором. Указания такого требования в коллективном договоре недостаточно. В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные по сравнению с частью второй ст. 19 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) условия об установлении испытательного срока, срока обязательной работы после получения образования не менее установленного договором, если обучение производилось за счет средств нанимателя, и иные условия, не ухудшающие положения работника по сравнению с законодательством и коллективным договором.
Кроме того, даже если указанное условие предусмотрено в трудовом договоре, удержать затраченные на обучение работника денежные средства из заработной платы не представляется возможным. Удержания из заработной платы могут производиться только в случаях, предусмотренных законодательством (ст. 107 ТК). Поскольку удержание из заработной платы стоимости обучения не предусмотрено ст. 107 ТК и другими актами законодательства, денежные средства, затраченные на обучение, при отказе работника от их добровольного возмещения могут быть взысканы в судебном порядке.
Локальные правовые акты – коллективные договоры, соглашения, правила внутреннего трудового распорядка и иные принятые в установленном порядке акты, регулирующие трудовые и связанные с ними отношения у конкретного нанимателя (ст. 1 ТК). Локальные правовые акты, содержащие условия, ухудшающие положение работников по сравнению с законодательством о труде, являются недействительными (ст. 7 ТК). Таким образом, условие коллективного договора об удержании стоимости обучения из заработной платы работника представляется недействительным.
