Если работник и наниматель намерены продолжить трудовые отношения, а срок контракта подходит к концу, то по соглашению сторон в пределах 5-летнего срока контракт продлевается на срок не менее одного года, а с работником, не допускающим нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, – на срок до истечения максимального срока действия контракта.
Например, при приеме на работу с работником был заключен контракт на 2 года. Если работник на дату истечения срока контракта не имеет неснятого (непогашенного) дисциплинарного взыскания, наниматель должен предложить ему продлить контракт на 3 года. Если же у работника есть дисциплинарное взыскание, то наниматель вправе предложить продление контракта на меньший срок, но в любом случае не менее года.
Обратите внимание! В любом из приведенных случаев на меньший срок контракт продлевается с письменного согласия работника.
Дисциплинарное взыскание погашается автоматически без издания приказа, если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию. Наниматель вправе досрочно снять дисциплинарное взыскание. Снятие оформляется приказом (ст. 203 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК).
Справочно: если либо наниматель, либо работник не намерены продлевать трудовые отношения после окончания срока действия контракта, то другая сторона не вправе требовать их продления. В таком случае работник подлежит увольнению по п. 2 части второй ст. 35 ТК в связи с истечением срока действия контракта.
Если истек 5-летний срок действия контракта и у сторон есть желание заключить новый контракт, то необходимо соблюсти следующие сроки:
– с работником, не допускающим нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, контракт заключается на срок не менее трех лет. При наличии письменного заявления работника можно пролить контракт на срок менее 3 лет, но не менее 1 года;
– с работниками, имеющими дисциплинарное взыскание, контракт заключается на срок не менее одного года.
