Когда работника, которому установлена инвалидность, оставить на работе нельзя ни при каких условиях

26 апреля 2021

Ситуация

Работнику присвоена II группа инвалидности. Согласно заключению медико-реабилитационной экспертной комиссии (МРЭК) он нетрудоспособен. В организацию пришло только заключение МРЭК, индивидуальной программой реабилитации инвалида (ИПР) инвалида – нет. И наниматель, и сам работник заинтересованы в том, чтобы работник остался на работе (хотя бы несколько часов в день). Рассмотрим, возможно ли это.

Мария Ковалевич, юрист

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала или для тех, у кого есть демо-доступ

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на один день ко всем материалам электронного "Я - юрисконсульт организации" в полном объеме

Если вы заметили ошибку в тексте актуального комментария, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.