Допущена ошибка при определении срока контракта: как определить дату увольнения в связи с истечением срока его действия

16 июля 2021

Ситуация

Работник принят на работу 10.05.2020. Контракт заключен на один год, однако при формировании и печати документа программа указала неверный последний день срока действия контракта – на один день раньше, чем истекает один год с даты приема на работу. В результате в контракте срок его действия обозначен следующим образом: один год с 10.05.2020 по 08.05.2021. Специалисты отдела кадров этого не заметили, и контракт был подписан в том виде, в котором напечатан.

Елена Гадлевская, юрист

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала или для тех, у кого есть демо-доступ

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на один день ко всем материалам электронного "Я - юрисконсульт организации" в полном объеме

Если вы заметили ошибку в тексте актуального комментария, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.