Среди изменений, внесенных в Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК) Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З «Об изменении законов», есть такие, которые кажутся не очень важными, но имеют значение в правоприменительной практике.
Справочно: изменения в ТК начали действовать с 28.01.2020.
1. Обращаем внимание, что изменился сам абзац первый ст. 1 ТК. Ранее ст. 1 начиналась так: «Применяемые в настоящем Кодексе термины означают», т.е. было закреплено значение терминов, а не их определения. Теперь же закреплено именно определение: «Для целей настоящего Кодекса применяются следующие основные термины и их определения». Практический смысл такой замены заключается в том, что значений у слова может быть несколько, а определение только одно. Соответственно термины стали однозначными, не допускающими различных толкований, поэтому применять их на практике будет значительно легче.
2. В ТК введены термины «должность служащего» и «профессия рабочего» вместо терминов «должность» и «профессия». Мы видим здесь приведение терминологии к единообразию, поскольку именно такие формулировки установлены Единым квалификационным справочником должностей служащих и Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.
3. Из термина «локальные нормативные правовые акты» исключено слово «нормативные». Обращаем внимание, что именно такая формулировка «локальные правовые акты» закреплена в п. 2 Закона Республики Беларусь от 17.07.2018 № 130-З «О нормативных правовых актах».
4. Претерпел изменения термин «квалификация». Теперь это признание освоенных знаний, умений и полученного опыта, необходимых для осуществления трудовой деятельности, подтвержденное установленными законодательством видами документов. Теперь квалификацию сотрудников никто не отберет и не подвергнет сомнению, если она получена в соответствии с законодательством.
5. В определении термина «работник» содержится уточнение, что им может быть только физическое лицо, что ставит точку в спорах, может ли выступать в качестве наемного работника какое-либо объединение лиц.
6. Обращаем внимание, что глоссарий ТК пополнился определениями терминов «контракт», «обособленное подразделение нанимателя», «одинокий родитель» и «трудовая функция».
