Реорганизация может происходить в разных формах. Чаще всего бизнес в Беларуси разделяется или выделяется.
Разделение подойдет вам, если нужно:
– оптимизировать налоги (применять спецрежим);
– «безопаснее» участвовать в тендерах;
– защитить активы, «перебросив» их на одну из создаваемых компаний (например, если имущество компании под угрозой при предъявлении претензий контрагентами, при налоговой проверке и других потенциальных рисках).
Выделение подходит, если вам нужно:
– разгрузить структуру управления, которая стала громоздкой и дорогой;
– выделить ту часть бизнеса, которая работает в совершенно иной сфере, чем остальной бизнес;
– выделить убыточную часть бизнеса и обанкротить появившуюся компанию;
– «разбежаться» и работать независимо друг от друга.
Другие формы реорганизации – слияние и присоединение – используются реже.
Популярна в последнее время реорганизация ЧУП в ООО или, наоборот, ООО в ЧУП. Такая форма реорганизации называется преобразованием.
Что выбрать при реорганизации юридического лица?
Реорганизация – это изменение статуса реорганизуемого юридического лица (без прекращения его дел и имущества) с переходом его прав и обязанностей к правопреемникам:
При слиянии права и обязанности реорганизуемых юридических лиц переходят к вновь возникшему юридическому лицу в соответствии с договором о слиянии и передаточным актом;
При присоединении права и обязанности присоединяемого юридического лица переходят в соответствии с договором о присоединении и передаточным актом к другому юридическому лицу;
При разделении права и обязанности реорганизуемого юридического лица переходят к вновь возникшим юридическим лицам в соответствии с разделительным балансом;
При выделении права и обязанности реорганизуемого юридического лица частично переходят в соответствии с разделительным балансом к одному или нескольким юридическим лицам, выделившимся из состава реорганизуемого юридического лица;
При преобразовании изменяется лишь организационно-правовая форма юридического лица, к вновь возникшему юридическому лицу переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с передаточным актом, за исключением прав и обязанностей, которые не могут принадлежать возникшему юридическому лицу.
