Данное нарушение влечет административную ответственность на основании части первой ст. 9.19 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях (далее – КоАП) в виде штрафа в размере от 4 до 20 БВ, а на юридическое лицо – до 100 БВ.
Заработная плата выплачивается регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже 2 раз в месяц. Для отдельных категорий работников законодательством могут быть определены другие сроки выплаты заработной платы (части первая, вторая ст. 73 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК).
Если с работником заключен контракт, то заработная плата должна выплачиваться работнику не реже 1 раза в месяц (подп. 2.1 п. 2 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины»; далее – Декрет № 29).
Обратите внимание! Заработная плата руководителям организаций выплачивается не ранее ее выплаты работникам данных организаций и в соответствии с процентом (долей) заработной платы, выплаченной этим работникам (часть пятая п. 4 Декрета № 29).
Административными правонарушениями являются также:
- несоблюдение требований по выплате всех причитающихся работнику сумм;
- нарушение срока выплаты работнику среднего заработка за время трудового отпуска.
При увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя, должны быть произведены в день увольнения (часть первая ст. 77 ТК).
Наниматель также обязан выплатить средний заработок за время трудового отпуска не позднее, чем за 2 дня до начала отпуска (ст. 176 ТК). Если с работником заключен контракт, то средний заработок за все время трудового отпуска выплачивается не позднее чем за 1 день до начала трудового отпуска (часть четвертая п. 4 Декрета № 29).
